育児休業給付金はいくらもらえる？
計算方法と手取りへの影響を
わかりやすく解説

最初の約6か月

約20.1万円

月額目安

それ以降

約15万円

月額目安

初回の給付金が入るまでに時間がかかる

2か月分がまとめて支給される

育休開始月や復帰月は日割りのような形で金額が変わる

会社から一部給与が出る月がある

ボーナス月の扱いが通常時と異なる

住民税の支払いだけが続く

育児休業給付金は、育休を開始する日によって支給対象期間が変わります。産休から続けて育休に入る場合は、産休終了日の翌日から育休開始となるケースが一般的です。

育休をいつまで取るかによって、受け取れる給付金の総額が変わります。半年で復帰する場合、1年取得する場合、保育園の状況によって延長する場合など、複数パターンで確認しておくと安心です。

育児休業給付金は、休業前の賃金をもとに計算されます。基本給だけでなく、残業代や手当がどのように反映されるかによって金額が変わる場合があります。

育休中は社会保険料が免除される場合があります。普段の給与明細を見て、健康保険料や厚生年金保険料が毎月いくら引かれているか確認しておきましょう。

住民税は育休中も支払いが続く可能性があります。給与天引きができない場合は、普通徴収に切り替わり、自分で納付するケースもあります。

パートナーが育休を取る場合、世帯全体の収入が大きく変わる可能性があります。一方で、出生後休業支援給付金などの対象になる可能性もあるため、夫婦それぞれの収入と休業期間を合わせて確認しておくことが大切です。

育児休業給付金は誰でももらえますか？

誰でも必ずもらえるわけではありません。雇用保険に加入していることや、育休前の就業状況など、一定の条件を満たす必要があります。自分が対象になるか不安な場合は、勤務先の人事・労務担当やハローワークに確認しましょう。

育児休業給付金は手取りの何割ですか？

育児休業給付金は、手取り額ではなく休業開始前の賃金をもとに計算されます。育休開始から180日目までは67%、181日目以降は50%が目安です。ただし、社会保険料免除や住民税の支払いもあるため、実際の手取り感は人によって異なります。

育児休業給付金はいつ振り込まれますか？

申請後に審査が行われ、支給が決定されると振り込まれます。給与のように毎月決まった日に振り込まれるとは限らず、2か月分がまとめて支給されるケースもあります。

育休中も住民税はかかりますか？

住民税は前年の所得をもとに計算されるため、育休中でも支払いが続く場合があります。給与天引きができない場合は、自分で納付する形になることもあります。

育休中に会社から給与が出る場合はどうなりますか？

育休中に会社から給与が支払われる場合、育児休業給付金の金額が調整されることがあります。給与が一定以上支払われると、給付金が減額または支給されない場合もあります。

パートナーも育休を取ると給付金は増えますか？

パートナーも条件を満たして育休を取得する場合、それぞれが育児休業給付金の対象になる可能性があります。また、出生後休業支援給付金の対象になる可能性もあるため、世帯全体で確認することが大切です。